1ª parada en el contexto organizativo: BAUMAN Y LA MODERNIDAD LÍQUIDA.

BAUMAN Y LA M0DERNIDAD LÍQUIDA

Este concepto fue desarrollado por Bauman, un sociólogo y filósofo polaco que centra toda su obra en explorar los cambios que han ido transformando la sociedad a lo largo del tiempo, que características se mantienen y cuales están en constante cambio y movimiento. Con este concepto, se refiere concretamente, a esa transformación por la que se está pasando y a la que nos tenemos que enfrentar, la cual se centra en la era digital y tecnológica, sus avances y ayudas en todos los sentidos y ámbitos, pero, ¿realmente estos avances son una ayuda? ¿estamos dejando a un lado riquezas que poseíamos por utilizar nuevos métodos?

Estas preguntas han sido planteadas en el aula y me he dado cuenta que nunca nos paramos a reflexionar sobre ellas por ello recordar que los cambios y las mejoras siempre son en positivo, pero como Bauman destaca no podemos olvidar las características intrínsecas que poseemos las personas, nuestra capacidad para relacionarnos los unos con los otros, el intercambio y capacidad de crear opiniones distintas, contrastarlas y crear una nueva y más consistente entre todos. Con esto nos damos cuenta, de nos estamos convirtiendo en una sociedad que únicamente se preocupa por el desarrollo individual y se está olvidando del resto, de la importancia del desarrollo colectivo y de los sentimientos y sensaciones de los demás.

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